集團動態Group dynamics
鄭州萬達重工股份有限公司召開《復盤+把經驗轉化為能力》學習成果展示會議
2024/07/12
按照股份公司2024年“品書香·讀書樂”活動要求，各部門、子公司對《復盤+把經驗轉化為能力》一書已學習完畢。為了進一步推動學習成果的轉化和應用，2024年7月11日下午，股份公司在行政樓二樓會議室召開了《復盤+把經驗轉化為能力》學習成果展示會議。股份公司黨委書記、董事長何清，各部門班組長及以上管理人員、子公司副總以上管理人員參加本次會議。會議由子公司邁科國際副總經理吳殷主持。
按照會議議程，首先由優秀案例部門（財務部、生產部、企管部、商務部、工藝技術部）依次進行了展示匯報。隨后，股份公司黨委書記、董事長何清為優秀案例部門頒發了榮譽證書及獎金。之后，各部門負責人進行了經驗分享感悟發言。會議最后，何董對此次學習成果展示進行了點評并做了總結講話。
會議指出，通過對《復盤+把經驗轉化為能力》一書的學習，充分展示了各部門在解決實際問題、提升能力方面的具體成效。股份公司《萬達十三論》開篇就指出：“任何一個發展中的團隊都注重對實踐的總結，任何一個前進中的團隊都傾力于對文化的塑造，任何一個成功的團隊都離不開科學思想的指引。”我們要將知行合一的學習文化融入日常工作中，始終對各項工作進行及時復盤，將復盤嵌入到工作中，形成“計劃--執行---復盤---優化”的工作自覺。一是要充分掌握《復盤》一書的價值所在，知其然、知其所以然，理解“無意義的成功、有意義的失敗”的具體內涵；二是要積累經驗、提升能力；三是要確保錯不二犯；四是要總結規律、優化流程。
會議強調，各部門在今后各項工作中要按照“回顧、評估”“分析、反思”“萃取、提煉”“轉化、應用”四步驟的工作要求，將《復盤+把經驗轉化為能力》一書成為案上的常用書籍，始終做到常用常新，既要仰望星空、展望未來，又要腳踏實地、贏在當下。通過“品書香·讀書樂”活動的開展，不斷創新圖強、精準高效，為持續實現公司不可逆轉的高質量發展做出新的更大的成績。
按照會議議程，首先由優秀案例部門（財務部、生產部、企管部、商務部、工藝技術部）依次進行了展示匯報。隨后，股份公司黨委書記、董事長何清為優秀案例部門頒發了榮譽證書及獎金。之后，各部門負責人進行了經驗分享感悟發言。會議最后，何董對此次學習成果展示進行了點評并做了總結講話。
會議指出，通過對《復盤+把經驗轉化為能力》一書的學習，充分展示了各部門在解決實際問題、提升能力方面的具體成效。股份公司《萬達十三論》開篇就指出：“任何一個發展中的團隊都注重對實踐的總結，任何一個前進中的團隊都傾力于對文化的塑造，任何一個成功的團隊都離不開科學思想的指引。”我們要將知行合一的學習文化融入日常工作中，始終對各項工作進行及時復盤，將復盤嵌入到工作中，形成“計劃--執行---復盤---優化”的工作自覺。一是要充分掌握《復盤》一書的價值所在，知其然、知其所以然，理解“無意義的成功、有意義的失敗”的具體內涵；二是要積累經驗、提升能力；三是要確保錯不二犯；四是要總結規律、優化流程。
會議強調，各部門在今后各項工作中要按照“回顧、評估”“分析、反思”“萃取、提煉”“轉化、應用”四步驟的工作要求，將《復盤+把經驗轉化為能力》一書成為案上的常用書籍，始終做到常用常新，既要仰望星空、展望未來，又要腳踏實地、贏在當下。通過“品書香·讀書樂”活動的開展，不斷創新圖強、精準高效，為持續實現公司不可逆轉的高質量發展做出新的更大的成績。