黨群建設Party Building
萬達重工黨支部8月份“黨員集中活動日”
2017/08/17
2017年8月15日晚18：40--20：40分，公司黨支部組織黨員、預備黨員、入黨積極分子共四個黨小組在二期會議室召開了8月份“黨員集中活動日”教育學習活動。萬達科技、邁科國際及友聯智能黨小組分別同步進行了8月份黨員集中學習活動。
萬達重工黨員八月份黨員集中活動分為兩個部分，首先全體黨員在行政樓黨建基地參加了衛生大掃除志愿活動。大家自帶工具，不怕臟累，把四個黨建辦公室從剛剛裝修完的垃圾滿地清理的一塵不染。黨建基地處于裝修期，地上滿是白灰，碰上污水就會凝結成石灰泥，非常難打理。再加上天氣炎熱，大家很快便滿身大汗，甚至快成了泥人。但是大家的卻興致卻很高昂，對快完工的黨建基地充滿期待。
志愿活動結束后，黨員同志們在六樓會議室以《非公企業基層黨組織建設標準》為主要學習內容，完成了八月份黨員集中日學習活動。這次學習，首先由宣傳委員對《非公企業基層黨組織建設標準》進行宣讀。然后各黨小組進行了學習匯報和意見分享（各黨小組已于會前進行了討論學習），并針對萬達重工黨支部黨建活動中存在的不足提出了改進意見，促進萬達重工黨支部標準化發展。接著由黨關系未轉入黨員對未轉入情況做了說明，并分別就轉入期限做了計劃說明，為早日成立萬達重工黨總支打下了基礎。
會議最后，何書記做了總結發言，對支部委員提出兩點要求。一是會后組織委員和宣傳委員要結合《非公企業基層黨組織建設標準》和各小組的意見建議對萬達重工黨支部的管理情況做好對標修正，圍繞標準形成對標管理清單，及時整改、不斷進步；二是要求紀律委員對子公司黨小組關系未轉入人員進行嚴格要求，確定時間節點，盡快轉入組織關系。另外，書記還再次強調了組織關系轉入的重要性和萬達重工黨支部在今年邁入萬達重工黨總支的決心和意義，要求大家克服困難，提高覺悟，盡快回歸組織，不做地下黨員、影子黨員；同時黨支部堅持雙培原則，把骨干分子培養成黨員，把黨員培養成骨干分子。把黨建工作和企業經營管理相結合，促進雙向又好又快發展。